Por isso, é importante sabermos como lidar com elas da melhor forma possível. A partir dessa lista, é possível realizar uma outra definindo o que você gostaria e espera que seja colocado, como valores e os comportamentos aceitáveis dos colaboradores dentro da empresa. Um deles seria no caso dos índices de desempenho estarem baixos, já que novos hábitos podem trazer resultados diferentes dos e